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      工資待遇
              根據公司經營狀況每年都會進行一次工資普調;
              對出滿勤的員工發放滿勤獎;
              按照崗位的不同給予不同標準的崗位津貼;
              對有技術的員工給予相應的職技津貼;
              每年對所有員工進行能力評價,對能力提高顯著的員工,通過升職提高工資水平。
      社會保險
              公司嚴格按照國家規定為員工繳納。
      休假
               帶薪年休假、婚假、產假等完備的休假體制。
      獎勵機制
               根據員工對公司貢獻的利益程度,每年評選出金、銀、銅獎若干名,給予他們3~5倍工資標準的獎勵;
             公司每年會評選出30名左右各方面表現優異的員工,由公司出資,統一組織他們到國內外旅行。

      業余生活
              公司每年會組織“愛麗思節”、“愛麗思運動會”等大型文體活動,公司工會也會組織“毽球比賽”、“遠足”等活動,以豐富員工的業余文化生活。
       
       
       
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